党委教师工作部（人才工作办公室）

（一）工作职能

党委教师工作部（人才工作办公室）是学校党委和行政领导下负责统筹教师思想政治教育、师德师风建设、人才队伍建设等工作的职能部门。

（二）工作职责

1.贯彻落实上级部门和学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，统筹教师思想政治教育和管理服务工作。

2.牵头制定教师思想政治工作相关规章制度和工作规划，统筹教师思想政治教育、职业能力提升、教师发展等工作，组织协调各级各类国情、省情等研修活动。

3.贯彻落实上级部门和学校党委关于高校师德师风建设的有关工作决策和部署，统筹开展学校师德师风建设工作，制定相关管理制度，健全、完善管理体系，建立健全师德师风建设长效机制。

4.牵头实施师德考核评价工作，建立教师荣誉表彰体系，统筹师德先优模典型选树工作，把师德表现贯彻到教师入职、考核、评聘、晋升、奖励等环节；完善师德监督机制，接受相关投诉、举报，协调有关部门、二级单位进行调查处理，实现高位引领和底线约束相结合。

5.贯彻落实上级部门和学校党委关于人才工作的决策和部署，制定学校人才队伍发展战略规划，建立健全人才队伍建设配套政策和措施，协调推进人才队伍建设发展及体制机制改革，优化人才资源配置。

6.负责“成栋英才引进计划”体系内的各级各类人才和柔性人才的引进和招聘工作，吸引集聚海内外优秀人才，做好引进人才首个聘期管理服务及考核评估工作。

7.负责人才职业发展规划及路径设计，统筹制定学校人才培育、支持体系相关政策以及组织实施工作，牵头做好国家级、省部级以及学校各级各类人才项目的遴选推荐和支持期管理、考核工作，持续完善校内人才培育支持体系。

8.建立健全人才服务保障体系，协调有关职能部门落实引进人才住房、子女入学、配偶安置、医疗等生活条件及相关待遇兑现；全面落实领导联系人才制度，积极向国家及属地争取有关政策保障。

9.负责博士后流动站及博士后队伍建设，做好博士后研究人员的招收、在站管理、考核评估、出站等相关工作。

10.完成学校和上级部门交办的其他工作。